端午企业员工福利的选择

2022-04-01 19:16:16 118 0

一年一度的端午节又要到了,企业免不了又要为端午员工福利的选择发愁。

那选择什么样的企业福利能让员工满意又不失企业心意呢?

今天小编就围绕着端午节,来和大家一起分享一下端午企业员工福利选择需要注重的几个方面。

1. 端午员工福利要实用

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小编这里提到的实用,并非仅仅指给员工发放柴米油盐这一类的实物礼品,实用也体现在要让员工感觉到当下的需求被满足。

员工的真实需求很多时候我们是无法得到反馈的,这里我推荐礼品卡、礼品册以及员工福利平台这一类,能让员工自选福利礼品的模式。

发放这一类的员工福利,既可以根据企业预算来做方案,也可以让员工结合自身的需求来搭配挑选礼品,从衣食住行到影音娱乐,让员工的端午福利更全面。

2. 端午员工福利要有特色

如何打造有特色的企业员工福利呢?这里就绕不开定制了。下面小编和大家推荐两种定制模式供大家参考

2.1. 组合定制

组合定制即根据企业的调性或者需求,把不同的产品进行组合搭配,以礼盒的形式发放给员工。

端午节的组合装可以是粽子加上企业的特色或者地域特产,既有节日元素也变相在员工家人那里宣传了企业的特性和文化。

2.2. 升级定制

升级定制即通过企业的文化以及当前的需求,打造专属于企业的特色员工福利礼品,端午的福利定制礼品可以结合端午元素。

例如一份礼品卡,我们可以做封套、封面、logo、贺卡等等设计,当我们扫码打开页面时,可以做专属的视频、h5祝福,进入兑换商城里面,可以做商城里面的商品定制,商城风格打造,让员工从方方面面体验到企业的关怀与心意。

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3. 端午员工福利要对企业有正向的激励作用

企业员工福利不应该是只发一次礼品这么简单,更应该富含企业的情怀,让员工能通过每一次福利有获得感和认同感。

每一次的员工福利发放,都是一次加深企业与员工粘性的桥梁,我们可以为每一次员工福利赋予含义,这样加深记忆性的同时,也让员工从精神层面对我们企业产生认同,而员工的认同也是我们人才留存的重要因素。

 

企业员工福利是企业凝聚力的重要基石之一,它能让员工在企业得到获得感和认同感,企业有责任也有义务给每一位员工发放员工福利。

为了让企业更好的发展,在规划员工福利的过程中,我们更要多方考量,细心决策,让员工福利实现企业与员工的双赢。