在公司福利发放上,各种脑洞大开的操作让人应接不暇。
*** 就说去年吧,有家刚起步的创业公司,老板一拍脑门,决定给员工们送个 “特别惊喜”——每人 100 斤红薯!老板心里想着,红薯多健康呀,还寓意着公司未来 “红红火火”。
然而,这对住在小公寓的年轻员工来说,简直是 “甜蜜的灾难”。100 斤红薯啊,家里瞬间变成 “红薯仓库”。没办法,员工们只能在网上开启 “红薯大甩卖” 模式,自嘲是 “红薯批发商”。
*** 还有一家公司,七夕福利简直让人摸不着头脑。单身的小伙伴收到一本 “脱单秘籍”,仿佛在说:“公司只能帮你到这儿了,剩下的靠你自己。” 而有对象的呢,收到的是情侣款健身器材。
员工们纷纷吐槽:“这是要让单身的人在书里找对象,有对象的一起练出八块腹肌吗?这福利和七夕的浪漫氛围完全不搭边啊!”
*** 还有更绝的,一家公司为了让办公室一尘不染,直接给每位员工发了一套清洁工具,扫帚、拖把、抹布样样俱全,还美其名曰:“打造干净舒适的工作空间,人人有责哦!”
员工们哭笑不得,这哪是什么福利,分明是 “强制劳动套餐”,感觉下一秒就要变身 “清洁小能手” 了。
还有一袋馒头、两捆咸菜食品组;甘蔗、土豆农副组;还有更奇葩的福利,年终奖直接发棺材,寓意升官发财??
当有些公司在奇葩福利的路上 “越走越远” 时,“别人家公司” 的福利却让人羡慕得 “哈喇子直流”。
~ 在一家超牛的科技公司上班的小李,每天都像在度假。公司食堂那叫一个豪华,各国美食应有尽有,甜品区更是让人挪不开眼。工作累了,还能去专业按摩室享受一下,简直不要太惬意。而且,每年公司都会组织员工带着家属出国旅游,大部分费用公司承包,这待遇,简直是 “人生赢家” 标配。
~ 时尚圈的一家名企也毫不逊色。每个月,员工都能拿到一笔时尚购物津贴,这可太对时尚达人们的胃口了,拿着钱去买当季新款,时刻走在时尚前沿。不仅如此,公司还经常邀请时尚大咖来举办讲座和培训,让员工们的专业技能蹭蹭往上涨,感觉离时尚圈顶流又近了一步。
~ 互联网金融圈的一家公司更是财大气粗。完成重大项目后,团队成员能拿到巨额奖金,表现特别突出的员工,还能喜提豪华跑车一年使用权。想象一下,开着豪车上下班,那回头率,简直爆表,不知道的还以为是哪位 “霸道总裁” 驾到。
公司福利好不好,可不只是看发了啥东西,这背后藏着的,是公司对员工满满的关怀,也是企业文化的一种体现。那些乱发福利的公司,就像在黑暗中瞎摸索,完全没搞清楚员工真正想要什么。比如,有些公司设置了 “健康打卡奖励”,结果奖励的却是办公用品,这就好比你口渴了,别人却给你一把伞,让人一头雾水。
当然,大公司和小公司情况不一样,小公司可能资金有限,没办法像大公司那样财大气粗。但真正厉害的企业,不管大小,都知道员工才是公司发展的 “秘密武器”。给员工提供培训机会,让他们能学到新技能;给员工升职空间,让他们有奋斗的动力;营造一个轻松愉快的工作氛围,让大家每天上班都开开心心的,这些都是比金钱更珍贵的福利。小公司也可以发挥自己灵活的优势,给员工定制专属福利,让员工感受到家一般的温暖。
在这个追求个性、多元发展的职场新时代,每个公司都该好好琢磨琢磨,怎么给员工送上真正合心意的福利。
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