中秋员工福利方案：这些礼品真的可以有！
中秋的月色还没铺满庭院，国庆的红旗已悄悄在街头崭露身姿——双节将至，对企业HR和工会而言，一场“福利攻坚战”也随之拉开帷幕。
企业福利难题莫过于：“选品难、众口难调、发放繁琐”。有的HR为了采购月饼礼盒跑遍市场，结果员工抱怨“年年一个样”；有的工会花了大预算定制福利，却因发放流程混乱，最后成了“吃力不讨好”的事。
其实，双节福利不必如此“折腾”。
企幸福15年专注企业福利服务，已帮上千家企业打通了“福利设计-采购-发放-管理”的全流程，从节日礼盒到福利平台，从礼品卡到月饼礼券，每一项服务都精准解决企业痛点。
一、节日礼盒：不搞“一刀切”，让员工真正“爱收”
“往年中秋发的月饼，我家能放到过期，今年居然收到了我爱吃的家乡腊肠！”
这是今年我们服务的某互联网企业员工的反馈。
这家企业有300多名员工，来自全国20多个省份，之前连续3年统一采购某知名品牌月饼礼盒，员工满意度始终低于60%。
了解到他们的痛点后，我们提出了“定制化选品+地域化补充”的方案：
1️⃣核心福利保留月饼：提供广式、苏式、京式3种口味供员工选择；
2️⃣新增“地域特色礼包”：北方员工可选杂粮礼盒，南方员工能挑海鲜干货，还有针对年轻员工的网红零食组合。
3️⃣源头直采砍掉中间环节：在预算不变的情况下，礼盒价值提升了20%。
*最终这场福利发放，员工满意度直接冲到92%，HR团队也省去了处理“闲置福利”投诉的时间。
对企业而言，节日礼盒不是“走形式”，而是传递关怀的载体。
企幸福优势
不搞“一刀切”，能根据企业规模、员工构成、预算范围，量身定制选品清单，小到礼盒logo烫印，大到地域特色补充，都能精准落地，让每一份礼盒都送到员工心坎里。
二、福利平台搭建：“手动统计”到“一键管理”
某制造业工会李姐吐槽：“以前发福利，光是统计员工地址、确认领取情况，就要加班一周！”
这家企业有800多名员工，分布在3个厂区，往年无论是发礼盒还是购物卡，都要靠工会成员手动登记、电话确认，不仅效率低，还容易出错。
今年年初，他们选择了企幸福的SaaS版福利平台。
①从上线到使用，仅用了3天；
②企业单独开发，直接对接企业系统，员工手机端直接登录；
③双节福利发放时，HR后台设置福利套餐、发放时间，一键发放福利；
④员工点击“领取”即可选择礼品，填写收货地址，全国包邮；
⑤系统自动生成发放报表，谁领了、领了什么，一目了然，企业管理更高效。
除了SaaS版，企幸福也提供企业专属定制服务。为企业独立定制专属的线上幸福商城，个性化设置商城的名称、企业园地、展示内容等，满足企业弹性福利的线上解决方案需求，实现福利场景创新化与自主化，提升员工的体验感与满意度。
对企业来说，福利平台不是“奢侈品”，而是“效率工具”。
企幸福优势
SaaS版快速上线、成本低，适合中小型企业；专属定制能满足特殊需求，比如对接企业绩效系统、设置分层福利，无论哪种需求，都能让HR从“繁琐事务”中解放出来。
三、礼品卡/礼品册：异地发放不费劲，员工兑换更灵活
针对异地员工多的企业，企幸福的礼品卡/礼品册是极佳选择。
企幸福与京东、苏宁、美团等平台，以及3000+品牌供应商合作，礼品卡一键兑换，全国包邮，员工想买家电、生鲜、零食都能花；
礼品册提供100-5000元不同面额，里面涵盖家电、数码、家居、食品等丰富产品，员工扫码就能兑换，全国包邮到家。
礼品卡/礼品册的核心优势就在于“灵活”：
解决异地发放难题，满足员工个性化需求，同时还能植入企业品牌元素，让福利成为企业形象的“流动宣传册”。
四、中秋月饼礼券：不囤货、不浪费，企业工会都省心
每年中秋，总有企业遇到“尴尬”：
采购多了月饼，吃不完过期浪费；采购少了，又不够分。这时候，企幸福的中秋月饼礼券就能完美解决问题。
企幸福与五芳斋、美心、广州酒家等10多个知名品牌合作，员工根据不同口味以及喜好，可以自由选择自己喜好的品牌兑换，兑换期长，避免了“中秋没过完，礼券就过期”的情况。
五、好福利，是企业的“隐形资产”
福利不是“成本支出”，而是“人才投资”。
某调研机构数据显示，福利满意度高的企业，员工留存率比行业平均水平高23%——因为好的福利，本质是企业对员工的“看见”和“尊重”。
企业福利设计误区
❌追求“统一化”，忽略员工个体差异；
❌盲目“堆预算”，却没落到员工需求上。
▶️企幸福做的，就是帮企业跳出这些误区：用定制化服务替代“一刀切”，用数字化平台减少管理成本，让每一分福利预算都花在“刀刃上”。
双节是企业传递关怀的好时机，也是提升员工归属感的关键节点。如果你正在为福利采购发愁，可以联系企幸福。我们的福利顾问会根据你的需求，免费提供定制化方案，让这个双节，企业省心，员工暖心。
中秋月满，国庆情浓。愿每一家企业都能通过优质福利，让员工感受到家的温暖；也愿每一位员工都能在双节里，收获满满的幸福与惊喜。
