员工福利有哪些消费不高,但能让那个员工暖心的礼品?

2022-06-17 14:06:59 43 0

其实让员工暖心很简单,没有太多成本砸钱的话,公司的态度是最关键的。


很多员工其实在工作中,对公司的文化和氛围是非常看重的,尤其是90、00后员工,他们的自我价值感、平等感很强,如果遇见上司吆五喝六,态度恶劣,他们肯定会离职。


如果平时对员工有一些细节上的关心,不需要花太多的钱,员工的归属感就会很强。


而且平时的小福利会比节假日的福利更打动人,因为节假日的福利,正常来说公司都会送,所以会有一定的准备和期待值,平日的话,是完全没有期待值的。毕竟突如其来的惊喜比预料之中的惊喜会更高兴。


1.节假日提前放假


提前放假并不是说提前1、2天,只需要提前1、2个小时,你就能听见员工高兴的欢呼。

尤其是小长假,提前放假1、2个小时可以避免晚高峰,员工还能坐当天动车回家 ,这个福利几乎没什么成本。


2.生日贺卡和礼物


生日是人的一生中比较重要的日子,如果公司能记住并且祝愿的话,也是很暖心的。

但是有些员工比较内向,所以也不需要买生日大蛋糕,只需要买点小礼品和贺卡放在员工桌上就可以了,成本也很低。


3.生病抚慰金


我们公司有一项很人道的福利就是生病抚慰金,大家都知道生病很花钱,公司在遇见员工生病的时候,会送上几百-几千不等的抚慰金。对员工来说很暖心,一是能被公司关心,二是确实也能节省一点资金。


而且对于其它员工来说,也会有抚慰的作用。当然小感冒、拉肚子这类的适当关心一下就可,给些冲剂、葡萄糖等。


4.结婚/生子


这类的大事件都可以送上适当的关心,或者送上一些小礼物,喜悦的事情被很多人庆祝,也是很暖心的。


5.节气小礼品


这种没有什么固定的时间,平时体贴员工,送点小礼品,表达一下公司对员工的关心。


比如夏天到了,送员工一些驱蚊清凉的小礼品。这是我们公司送的清凉小礼包,可以提神驱蚊。东西不贵,但是很实用,尤其是在重庆这个地方。随身携带也十分方便。


虽然不贵,收到的时候也会感觉很贴心,疲惫的时候抹一下清凉油。



除了这个,还有很多夏日小礼包,现在这个时间段送给员工也十分贴心。都不贵,但是又能体现公司关心的小礼包。



其实只要对员工表达了关心,不一定非得花很多钱,态度也是重要的一环,给予员工尊重关怀,员工同样会觉得暖心。


如果有需要的话,可以咨询夏日清凉大礼包、防暑防护大礼包哦~