礼品预算降低,如何发放满意的员工福利?

2020-05-15 17:00:00 383 2

企业想要激励员工,吸引优秀人才的加入,一个完善的员工福利礼品方案是必不可少的,企业HR在为员工挑选礼品时总是面临着一个问题:可用预算有限

同时也得考虑员工对礼品的要求:

1.礼品要实用

企业考虑发放福利礼品,要关注到员工的需求,这个礼品能否让不同年龄阶段的员工觉得实用,不然就成了一件费时费力,还徒做无用功。

2.礼品要创意也得有新意

随着时间推移,90后渐渐成为企业主力军,传统的礼品发放形式早已不能满足”后浪们”所期望的福利,创意设计、包装精美的福利礼品才是他们所期望理想企业福利。

3.成本预算管控

这是最难的一点,企业福利礼品的成本越来越高,预算难以把控,超出预算成了常事,在预算内挑选礼品,选择局限很大,符合员工满意的礼品更是少之又少。

礼品预算低,成了员工福利发放的一大难题,接下来,企幸福为大家整理了两种价位预算的员工福利礼品方案供大家挑选:

100元以内预算

这个价格范围的礼品,多是应用在员工生日福利、员工入职转正奖励等简单且暖心的福利场景,要让员工感受到企业的温度,在挑选礼品花心思是不可少的。

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烘焙蛋糕

企业在员工生日当天送礼品,没有比一个精美的生日蛋糕更适合了,蛋糕不需要多大,能够体现公司的暖心福利就够.

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图片产品来源于企幸福优选福利商城

零食礼包

礼品挑选零食礼包,这是青年一代人不会拒绝的一类礼品,考虑到年长的员工,也能够把零食带给家人朋友.

100元及以上预算

100元以上的礼品,一般应用在端午、中秋、春节、企业周年等较为重要的福利需求场景,这个价位的礼品一定是需要符合应用场景,员工礼品需求意向也是多种多样,众口难调下,挑选合适的礼品显得格外重要,礼品卡自选形式能够轻松满足这样的需求。

企幸福端午安康卡

企幸福·福利卡

根据不同节日推出不同的主题福利卡,发放福利卡给到员工,员工可以自行选择节日所需礼品,企业不需要再为了满足每位员工的喜好,而反反复复地挑选礼品。

在成本预算把控上也是一大优势,福利卡可以根据礼品预算自定面额,精心打造的员工福利商城汇聚了全球3000+款优质商品,挑选京东、网易严选等知名品牌产品,价格上普遍低于市场价,企业整体采购专享折扣。

在局限的预算范围内,挑选合适的礼品方案很是重要,了解更多员工福利礼品方案戳我查看详情。


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