端午佳节,情谊悠悠。 挑选一份 100-200 元的礼物,承载满满心意。 无论是送给家人、朋友,还是作为员工福利,都能传递 “粽” 情 “粽” 意。 今天,就由企幸福为你推荐几款合适的礼品~
传统福利的 “一刀切” 本质是资源的低效配置 —— 年轻职工想要数码产品,年长职工更需生活用品,众口难调的背后是需求的代际差异。企幸福弹性福利模式,以 “福利卡 + 商城” 组合打破这一困局
选择合适的端午节礼品,不仅能让员工感受到节日的氛围,还能增强员工对单位的归属感。那么,端午节单位发什么礼品合适呢?
在企业人力资源管理与员工关怀体系中,传统的端午节福利发放模式正面临诸多挑战,逐渐难以满足企业和员工的需求。如何才能够长效提升员工福利效果,实现企业与员工的双赢?
每逢端午,企业HR总要面临灵魂拷问:发粽子员工嫌没新意,发现金缺乏仪式感,发礼品卡又怕兑换率低。据企幸福调研数据显示,67%的企业在端午福利发放中面临以下痛点:
每逢端午,企业常陷入两难:统一采购粽子礼盒易被闲置,发放现金缺乏仪式感,而Z世代员工更期待“有温度、有选择、有品牌”的福利形式。
随着端午佳节的脚步日益临近,各大企业纷纷开始筹备节日礼品,以表达对员工和客户的关怀与感谢。然而,如何在预算有限的情况下,既能保证礼品的实用性,又体现企业的独特品味呢?
端午用来送给员工的礼品,我们大致可以按照需求分为三种:1.粽子(最常用但最不讨喜的)2.粮油(很多企业用,但反馈一般的)3.礼品卡(越来越多企业使用,并且反响不错的)
问员工,端午最希望公司发什么福利礼品?很多员工直接表示,发什么礼品都不如直接发钱自己买更实用,对于企业来说,直接发放现金是不可取的,为什么企业端午福利不能直接发放现金?
多数企业在为员工采购端午节福利时,首先考虑的就是粽子作为礼品,粽子作为最代表端午传承文化的一种食品,成为企业们的首选能够理解,可是,对于员工来说,粽子能够满足他们对端午福利的需求吗?
企业想要激励员工,吸引优秀人才的加入,一个完善的员工福利礼品方案是必不可少的,企业HR在为员工挑选礼品时总是面临着一个问题
辛辛苦苦挑选的端午礼品,员工众口难调,总有抱怨礼品不满意,达不到端午发放福利的效果。如何挑选员工满意的端午福利礼品?