2022年过年员工福利发什么最实惠

2021-12-01 17:20:25 1137 0

还有个多月又要过年了,回想上一次过年,我们公司发的福利采用春节福利卡+现金的形式,收获了我们一致的好评,转眼又要到过年了,不知道今年会发些什么。言归正传,今天我们来说说过年员工福利发什么最实惠?

关于实惠这一点,我们企幸福有两种福利方案推荐。一种是员工福利卡,另外一种则是员工福利商城。为什么推荐这两个,且听我娓娓道来。

实惠其实可以分为两个方面:1.对公司比较实惠。2.对员工比较实惠。

大多数公司在采购过年福利的时候,都只想到了采购什么礼品对公司而言比较实惠,但事实上,做为最终的使用者,对员工是否实惠同样重要。

员工福利卡

员工福利卡和福利商城如何从这两个方面来满足企业需求的呢?

1.对公司比较实惠

什么东西都讲个量大从优,我们福利卡也是这样的,如果你的公司需求量较大,可以联系我们询问优惠,企业花同样的钱,能够买到更多的礼品卡,或者发同样的礼品,只需要更少的预算就能够达到,这是第一个实惠。

第二个实惠是支持定制,且达到一定金额免费定制。很多企业在购买福利礼品的时候都喜欢在包装上下功夫,打个logo呀,做个标语呀等等,很多时候还需要另外付费。我们的福利卡(达到需求)不但支持免费定制,还可以深度定制,即卡面定制(整体图案定制)、兑换商城定制和兑换礼品定制。你可以在你想要的任何地方显示你们的企业文化,起到更好的员工福利效果。

员工福利商城定制版

2.对员工比较实惠

前面说的两点,对员工来说是没有关系的,员工感知不到,我们在做员工福利的时候,最好是让员工也感受到实惠,这样员工才会觉得企业是真正在为员工谋取福利,而不是敷衍了事。

员工福利卡和福利商城带给员工的第一个实惠,就是我们兑换商城里面的商品,普遍比其他平台更加实惠,例如你发给员工200面值的礼品卡,员工可能可以兑换到市场价两百三、两百四甚至更高价值的礼品,这就是实实在在的实惠。

第二个实惠是售后的反向物流。我想,除了自己上网购买东西之外,企业采购礼品应该很少有支持退货的吧,我们就可以,员工兑换礼品之后如果觉得不喜欢,直接联系我们退换货,然后由我们安排京东上门取件,实现员工的兑换自由。

我们在采购春节员工福利的时候,除了实惠之外最好还要对礼品的质量、售后以及品类有所要求,做有温度的员工员工福利。

我们企幸福致力于帮助十万家企业打造幸福企业,做一个有温度的企业全福利管家,希望能够帮助到你,期待你的咨询。