员工缺少福利的激励认可,无法激活员工的积极性,从而在应用积分管理时遇到层层困难。要做到有效的激励,实行员工积分激励方案时要注意两点:
员工积分激励方案帮助企业管理员工福利,从而吸引留存人才,而这正是企业HR们所面临的难题,每到年节的时候,公司投入高额成本去购买年节福利礼品,而实现的效果却并不理想。
现在很多企业都在用积分制管理,但是不同的企业使用积分制管理的效果却不尽相同。究其原因,大多数都是在积分制管理制度落地实施的时候出现了偏差,导致整体效果不佳。