员工福利对于员工和公司重要嘛？

我们常常在说员工福利，不管是逢年过节还是日常工作，企业和员工总是离不开员工福利的影响，每个公司的员工福利都不同，那么员工福利对于企业和员工来说到底重不重要，重要性到底在哪里？

问题可以分为两部分：1.员工福利对员工的重要性 2.员工福利对公司的重要性

1.员工福利对员工的重要性

员工福利是员工薪酬体系的两大组成部分之一。

对于员工来说，员工福利的好坏关乎着自己的利益以及面子。

利益很好理解， 列如带薪放假和不带薪放假，这其中就会相差很多天的工资，节假日发不发礼品，这其中又相差了礼品的价值。

还有就是面子问题，现代社会，你要说谁真的差那么些东西，倒也不至于。所以每到节假日公司发发不发福利，更多的是涉及到精神满足的问题。

其他公司发了，你们没发，那员工就会觉得公司福利不好。所以企业福利还能为员工带来精神上的满足。

总结一下就是，员工福利能够满足员工在物质和精神上的双重需求，所以并不是什么可有可无的东西。

2.员工福利对企业的重要性

企业是由员工组成的，所以对员工重要的企业福利当然也对企业很重要。

具体重要在哪些地方？

企业对优秀人才的竞争力，主要靠企业本身的实力、薪酬和员工福利来组成的，而企业实力本身又与员工息息相关。

你当然可以通过提高薪水报酬的方式来提高企业的核心竞争力，但是你至少得高于市场水平的20%才能够招到一个差不多的人。

而你如果把这部分钱用来作为员工福利发放，不但可以更好地吸引人才加入，还能够抵税，员工福利是不需要交税的。

所以，对于企业来说，员工福利是关乎到企业的核心竞争力

我们企幸福助力企业打造更好地员工福利体系，提升企业核心竞争力，如果有需要或是有其他员工福利相关问题，都可以通过页面联系方式与我沟通哦