还有个多月又要过年了，回想上一次过年，我们公司发的福利采用春节福利卡+现金的形式，收获了我们一致的好评，转眼又要到过年了，不知道今年会发些什么。言归正传，今天我们来说说过年员工福利发什么最实惠？

2022年春节即将来临，为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动和营造良好企业文化氛围的建设，发放给员工较为满意的春节员工福利是一个必须要重视的事情，今天企幸福来说说2022年春节员工福利方案，希望能够帮助到你。

要了解员工激励有什么用，我们先来认识一下“员工激励”，引用百度百科的一句话：“员工激励机制是指通过特定的方法与管理体系，将员工对组织及工作的承诺最大化的过程。”

转眼又来到11月，这一年又已经接近尾声，企业的年终员工福利也应该提上日程，发什么？如何发？怎样才能够真正做好年终员工福利礼品方案？ 一个好的年终员工福利方案一定考虑到两点：1.发什么；2.如何发

对企业来说，员工福利是个恒久的议题，做不做，怎么做，怎样才能做得好都是很多企业头疼的问题，更让企业头疼的是，企业不知道为什么要做员工福利，员工福利对企业的作用有哪些，那下面，企幸福就来仔细分析一下，员工福利对企业到底有哪些作用。

春节员工福利礼品有什么值得推荐，这个问题，我在前面的《过年员工福利发什么好》里面已经说过了，最好的员工福利一定不是企业按照自己的经验，精心挑选采购的礼品，而是员工自己挑选出来的礼品。那么今天企幸福就来具体说一说现在主流的几种春节员工福利方案，看看有没有适合你们的呢

就目前为止，员工节日福利已经衍生出了几种类型：1.传统礼品 2.礼品卡册 3.员工福利商城

这就要说到一个概念，叫做企业核心竞争力。什么是企业核心竞争力，是钱吗？还是技术？我认为都不是，人才才是企业的核心竞争力，不断挖掘和培养优秀的人才是企业发展壮大的前提。那为什么优秀的人才愿意加入企业、待在企业呢？说到底还不是因为企业给得了他所想要的。

我们企幸福为企业提供的企业福利商城，除了按照实际功能定价以外，还会根据客户兑换量来综合考虑，最低仅需“零元”即可搭建企业福利商城。

我们企幸福就是一家专做企业福利的公司，公司成立十多年，帮助1000多家企业打造员工福利体系，并立志于帮助十万家企业打造幸福企业 不论是从企业建立的初心还是持续的服务，我们都始终坚信，用心服务客户，终究会被客户认可。

前面内容所讲的员工激励方式，企幸福认为单一的解决方案可能并不能激励员工，所以可以采用多种激励方式配合的方式，可能会更利于企业达到员工激励的效果 当然，肯定不是所有的企业都能够适用同一套激励方式，所以我们还需要根据企业的实际情况，选择不同的激励方式，侧重不同的激励方式。

好的员工激励方式能够大大提高员工的工作动力，将外驱力转化为内驱力。实现员工自我鞭策、自我进步的目的，从而让员工与企业更加良性的发展。

在企业经营的过程中，需要不断提升企业竞争力，以此吸引更多优秀人才的加入，员工福利就是其中很重要的一环，而在员工福利当中，员工福利礼品又占据相当大的比重，那么员工福利礼品有哪些呢？

现在很多企业都在做企业福利平台，这让没做企业福利平台的公司有点疑惑，为何要做企业福利平台？做企业福利平台有什么用处呢？

现在市面上的企业礼品采购平台有很多，比较知名一点的有百分汇、礼兜兜、金册子和我们企幸福。当然，除此之外其他还有很多的企业礼品采购平台，所以我们应该如何去选择就变得十分重要，下面来说说我们能够从哪些方面去挑选企业礼品采购平台