送礼需要看送的群体是谁，送员工？送客户？送朋友？送长辈？送礼目的是什么？要维护感情？还是出于礼貌？还是有商务需求？这些在送礼之前都需要想好，然后再来选择送什么好。

中秋是不少人看重的节日，普通人在算着日子等休假，企业们都已经在紧赶慢赶的想礼品送什么了。毕竟企业那么多员工等着福利，那么多客户要维系感情。总不能直接来个红包一劳永逸。

中秋送什么？首先得看手上预算有多少，预算不同，自然选择也不同；其次需要看收礼人，收礼人的不同，送礼类别也不同。送长辈、送晚辈、送员工、送客户，收礼人不一样，送的礼也不一样。

马上就要到中秋节了，部分小伙伴还在纠结中秋的员工福利发什么，或者到底该怎么去做中秋的福利方案吗？今天就和小编一起来看一下，不同的中秋福利方案吧。

企幸福作为一家专注员工福利的企业，我们企业的老员工福利那可是相当不错。如果有公司想要设定福利，可以进行参考。

中秋节是我国重要节日之一，中秋的员工福利也一直是一个难题，令很多企业为之烧脑。 员工福利送什么能带给员工新奇感，员工福利方案应该怎么去做？小编今天就整理了一批方案，围绕200元以内价位，推荐怎么给员工发中秋福利。

有目的的送礼，才是维护客情关系的基础。先清楚自己是抱着什么目的送礼？1.合作多年，维护客情关系。2.重点潜在客户，希望加强合作。3.别人都送，我也需要表达心意。

夏天给员工发什么福利？首先得看公司的每人预算是多少，预算不同，自然选择也不同。

其实让员工暖心很简单，没有太多成本砸钱的话，公司的态度是最关键的。很多员工其实在工作中，对公司的文化和氛围是非常看重的，尤其是90、00后员工，他们的自我价值感、平等感很强，如果遇见上司吆五喝六，态度恶劣，他们肯定会离职。

随着6月的到来，全国各地越来越多的地区，最高温度已经突破30℃大关。企业夏季福利作为高温下，关怀员工的重要方式，是继端午福利后，hr最为头疼的问题之一了。那么，企业夏季福利到底发什么，怎么选择呢？小编今天给大家推荐，100元以内的企业夏季福利礼品。

实用性无非就是衣食住行，作为礼品的话，都很合适，但是当预算限制，最合适送礼的就是“食”。

随着上海的全面复工复产，也会有很多企业为了答谢这段时间员工的不离不弃，为员工准备复工复产的礼包，今天我们企幸福来说说，员工复工礼包怎么选？

如果公司不考虑工作与生活的平衡，只会出现两个结果：1.员工离职；2.员工麻木。 很多管理者都会有一种困惑：为什么刚开始自己看好的员工，前期很上进，后期就丧失了主观能动性，说什么才去做什么，再不然就离职。

夏日临近，随着气温逐渐上升，员工的工作情绪也容易波动，所以，很多公司会在夏天给员工发福利品。那么，夏天送员工福利送什么比较好呢？小编今天从不同的价位给大家介绍，几款实用的夏季清凉福利礼品。

专业的人做专业的事，往往能让事情变得事半功倍。所以也有越来越多的企业选择将员工福利外包，那么专门做员工福利的公司有哪些呢？我们应该如何去选择？