企业实现员工忠诚度提高，获得企业人才竞争优势，一个完善的员工积分体系是必不可少的。

员工福利可以使企业获得人才竞争优势、低成本优势，并且特别能促进知识型企业核心能力的增加。企业越来越多地考虑如何使福利激励成本效用最大化，因此员工福利平台应运而生，选择员工福利平台似乎成为了一种主流。

日常生活中，员工不仅看重工作待遇，现在对各项福利要求也越来越注重。首先大家需要知道企业员工福利的概念，那么什么是员工福利呢？简单来说，企业福利就是企业给员工提供的用以改善其本人和家庭生活质量的，以非货币工资或延期支付形式为主的各种补充性报酬和服务。那员工福利包括哪些呢？

18年春节来临之际，为了更好激励员工的工作积极性，青岛啤酒希望能针对员工开发一套积分商城，通过积分体系有效提升员工幸福度。相关负责人到百礼汇重庆总部进行实地考察，与相关技术人员进行沟通，最终决定让百礼汇协助搭建积分商城。

​本期分享的福利案例是：广州市越秀区学而思培训学校

在竞争激烈的科技行业，如何吸引和留住优秀人才是企业的关键课题。除了薪资待遇，员工福利也起着至关重要的作用。今天就给大家剖析一下科技企业员工最爱的福利类型，希望能帮到各位企业管理者和 HR 们，也能让大家对员工福利、企业福利、福利礼品有更深入的了解。

越来越多的企业找一站式、全场景的企业福利平台，来提升员工福利体验，增强员工归属感与忠诚度。想要省心省力，要有丰富经验的员工福利平台才能达到。

员工福利平台定制化是每个企业的基本要求，能够搭建企业专属的员工福利平台，更能够增强员工的专属感。

来看看我们企幸福，在员工福利方面有15年的行业经验，服务过上万家企业客户，各行业的经验都有，好评也是多多的~

稳定的员工对于企业来说很重要，但是人很难做好管理，尤其是积极性、创新性、合作性等几个方面，稍不注意就会出现问题，整个公司没有活力。 为了能解决员工积极性的这些问题，很多公司都试过各种办法，但能持续留下来并且广泛传开来的，就只有：员工福利平台。

端午节除了送粽子还可以送的礼品有很多，并且这些礼品可以大致分为：1.端午主题礼品 2.自选礼品 3.其他定制礼品。

其实让员工暖心很简单，没有太多成本砸钱的话，公司的态度是最关键的。很多员工其实在工作中，对公司的文化和氛围是非常看重的，尤其是90、00后员工，他们的自我价值感、平等感很强，如果遇见上司吆五喝六，态度恶劣，他们肯定会离职。

现在很多企业都在用积分制管理，但是不同的企业使用积分制管理的效果却不尽相同。究其原因，大多数都是在积分制管理制度落地实施的时候出现了偏差，导致整体效果不佳。