如何吸入保留人才，是企业生存发展所面临的一大难题，在人才竞争激烈的互联网、金融、医药等行业，弹性福利已经成为企业管理员工福利的有力手段。

企业实现员工忠诚度提高，获得企业人才竞争优势，一个完善的员工积分体系是必不可少的。

员工福利可以使企业获得人才竞争优势、低成本优势，并且特别能促进知识型企业核心能力的增加。企业越来越多地考虑如何使福利激励成本效用最大化，因此员工福利平台应运而生，选择员工福利平台似乎成为了一种主流。

18年春节来临之际，为了更好激励员工的工作积极性，青岛啤酒希望能针对员工开发一套积分商城，通过积分体系有效提升员工幸福度。相关负责人到百礼汇重庆总部进行实地考察，与相关技术人员进行沟通，最终决定让百礼汇协助搭建积分商城。

在竞争激烈的科技行业，如何吸引和留住优秀人才是企业的关键课题。除了薪资待遇，员工福利也起着至关重要的作用。今天就给大家剖析一下科技企业员工最爱的福利类型，希望能帮到各位企业管理者和 HR 们，也能让大家对员工福利、企业福利、福利礼品有更深入的了解。

端午节除了送粽子还可以送的礼品有很多，并且这些礼品可以大致分为：1.端午主题礼品 2.自选礼品 3.其他定制礼品。

其实让员工暖心很简单，没有太多成本砸钱的话，公司的态度是最关键的。很多员工其实在工作中，对公司的文化和氛围是非常看重的，尤其是90、00后员工，他们的自我价值感、平等感很强，如果遇见上司吆五喝六，态度恶劣，他们肯定会离职。

现在很多企业都在用积分制管理，但是不同的企业使用积分制管理的效果却不尽相同。究其原因，大多数都是在积分制管理制度落地实施的时候出现了偏差，导致整体效果不佳。